公司在员工违反了规章制度或者法律规定的一些情况的话就可以劝退员工，但如果没有违反任何规定就辞退的话是违反劳动法的哦。有下列情形的，用人单位可以解除劳动合同（不需要付赔偿金）：　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解

2020年，一场突如其来的新冠肺炎将很多人的生活和工作打乱，这次疫情改变了不少人的生活方式，也有不少企业出现了经营困难。企业业绩不好，除了缩减不必要的支出，首先想到的就是裁员，并且要求HR尽量减少裁员成本，能少给员工补偿就少给，能不给就更好。所以，今年被朋友和网