酒楼员工与酒楼之间是劳动合同关系，酒楼员工根据劳动合同的约定提供相应的劳务，酒楼根据约定提供相应的劳动报酬。因此，酒店员工因当遵守合同，尽职履行自己的义务。 责任认定旷工是指职工应当提供劳动但无正当理由未提供劳动的情形。根据《劳动合同法》的规定，职工严重违

劳动者跟用人单位签订了三年的劳动合同，该合同还没有到期，劳动者就觉得自己的这份工作完全不符合自己的要求或是期待，于是在这时候想要中途辞职，但之前缴纳了工作服押金，签三年合同中途不干了退押金吗?下面由刘国辉律师进行解答：一、签三年合同中途不干了退押金吗退押金