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辞职说走就走，赔偿损失在后头！案情简介李某原在J公司从事外贸业务员工作。双方签订了一份至2023年10月的劳动合同。合同约定:“员工因个人情况提出辞职，应当提前30日以书面形式通知公司，并按照公司规定办理工作移交及解除合同手续……员工无论因何种原因离职，均应将因履行