SMART原则（S=Specific、M=Measurable、A=Attainable、R=Relevant、T=Time-based）目录一、SMART原则简介二、SMART原则详解 （一）SMART原则一 S（Specific）——明确性（二）SMART原则二 M（Measurable）——衡量性（三）SMART原则三 A（Attainable）——可实现性（四）SMAR

作者：邓玉金案例：SMART练习设定的目标必须符合SMART原则，你是否按SMART原则设定目标？你掌握SMART原则吗（在定量的或定性的目标中）？做年度计划的时候可以试试。（本文作者邓玉金是资深HRD，知名培训师，公众号：邓玉金人力资源实战，转载请注明作者和出处）

“smart”，这个英文单词原指“聪明的、巧妙的、敏捷的”。管理学上也有个“SMART”原则， 它是在管理大师德鲁克于1954年出版的著作《管理实践》这本书里所提出的，是对于企业所设定目标是否有效的评判原则。一看就会，但从来不用，是当下学习的最大毛病很多朋友会说，这个SM

高效工作方法与技巧 - MBA智库文档一篇文章帮你掌握高效工作的5个工具与思维：1.5W2H2.目标SMART原则3.问题分析7步法4.时间管理原则5.结果导向世界经典营销案例解析（经典市场营销案例149篇） - MBA智库文档149个经典企业案例，分为以下14章节：市场营销：创造顾客价值和满意

掌握结构化思维，开启开挂人生，你好，我是君融。今天我们来聊一聊如何运用SMART原则为自己设定目标。01 你有多少未完成的目标从很小开始，我们就没少给自己设定目标。例如健身、减肥、学习、阅读、成长等等。这些目标你完成得怎样啦？是不是大多数没完成？只有下定决定的那几