疫情之下，劳动合同到期了，不续签。可怜的打工人，能得到什么补偿吗？这个补偿，究竟怎么计算利益最大化？疫情原因，不少企业可能坚持不下去，一批打工人面临失业，经济压力较大。希望大家都有口饭吃。毕竟有难同当有福同享，更加和谐。万一遇到了，怎么办呢？法律有哪些规定

根据提问者的描述情况，解答如下：1、劳动合同到期，如果单位不续签应当支付经济补偿金。依据《劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续定劳动合同，劳动者不同意续定外，依着本法第44