关于劳动合同的条款，《劳动法》与《劳动合同法》规定的内容并不完全相同。《劳动法》与《劳动合同法》对劳动合同条款的不同规定《劳动法》第十九条应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一） 期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动

上篇文章讲述了劳动者和用人单位的权利义务，大家可以回顾一下（劳动法与社会保障法的知识汇总——劳动者和用人单位的权利义务），本篇文章来讲劳动合同的订立。劳动合同属于个别劳动法，它作为劳动力资源市场配置和劳动关系协调的法律手段，以劳动合同的订立、履行、变更、解