签订劳动合同员工辞职需要支付违约金吗？随小编一起来看看吧。签订劳动合同员工辞职不一定需要支付违约金，在实际违约情形出现之后，首先需要确定是哪一方违约，若是单位违约，那么辞退的劳动者可以获得的通常是单位支付的补偿金、赔偿金。对于是劳动者违约，且违反的是培训服

合法。没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁，从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！（一）申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印

签劳动合同后辞职不需要支付违约金，但如果在试用期需要提前三天通知用人单位，如果是转正之后需要提前三十天书面通知用人单位，没有提前通知给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定：“除本法第二十二条和第二十三条规定的