《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日开始实施，到现在已经有十一个年头了。这部让广大劳动者受益的法律，让许许多多的劳动者手上有了一份《劳动合同》，就像是劳动者的护身符一样，在劳动者与用人单位发生劳动争议时，可以确认劳动者与用人单位存在劳动关系，并且明确

劳动合同有用吗？实际上，只要没有发生劳动纠纷，它的作用就不会很大。所以许多公司认为没有必要签订劳动合同，这样可以对员工随时终止劳动合同，随时更换岗位，任意扣除工资，逃避工伤赔偿责任以及不缴纳社会保险等等，但这真的有可能吗？在想象中是可能的。与员工签订劳动合