每个月打工人最开心的时候就是发工资的时刻了吧！作为会计人，不能说发工资不开心，只能说核算工资很让人不开心，让人头大！发工资做账会因为会计分录头疼，因为又多又杂，只好自己多加几天班，把所有的工资计提、发放的会计分录总结一下，下次用起来就方便了！之前我有个会计

会计如果弄错了企业职工的工资，将会造成很严重的影响。因此在发放工资这一块，每位会计都会争取不出错，但是在计提和发放工资时，大家很容易搞混会计分录。这种错误应该如何避免呢？计提工资计提工资，主要有四个功能：某些已经发生但没有实际支付的费用，可以通过计提的方式

计提工资和发放工资是众多会计在实务中遇到的一大“坑”：计提工资和发放工资的区别是什么、分录如何说明？计提的工资和实际发放不同，分录如何做？企业承担给职工交的五险一金，计提和发放分别怎么做分录？今天一并解答了！计提工资和发放工资的区别首先，要搞清楚计提和发放

计提发放工资、社保和公积金的会计分录一直是财务人员最常问的问题，而且计提发放工资、社保和公积金的会计分录每个月都要用到，不会可不行啊，下面为大家整理好了，建议收藏！月末计提时：发放工资时：支付社保时：支付公积金时：通知获取1、下方评论区：领取，并转发收藏；