最近有用户咨询：“我的试用期3个月，试用期期间公司说不用签劳动合同”“转正才和我签劳动合同，合法吗？”毕业以后，所有大学生都会面临找工作这个问题。很多公司单位为了测试学生的能力就会有一个试用期，但是在试用期的时候，要不要签劳动合同呢？不签劳动合同是不是又是

海南工会12351劳动法律小课堂第70期临近毕业，很多大四学生都已落实工作，准备拿到毕业证后去企业报到，开始试用期。但作为初入职场的新人，难免会有诸多疑问，比如试用期需要签合同吗？试用期工资怎么算？试用时间多久合理等。试用期看似“水浅”却埋伏多多，海南工会12351劳

试用期是用人单位额招聘劳动者时，双方约定的考察期。既是员工对公司的考察，也是公司对员工的考察。而在实践中，用人单位有关试用期的约定，经常会与相关法律规定冲突，出现违法约定试用期的情况。本文总结7种违法约定情形：1、试用期不签劳动合同！2、试用期不为劳动者缴纳