点击右上角【关注】霸王课头条号，收获更多加薪秘籍。本文共1525字，阅读全文约4分钟“哎哟，你的儿子在国企工作啊，给你儿子介绍个对象。”邻居刘阿姨说道。自从孩子考上国企后，“无人问津”到“炙手可热”让他苦不堪言，又感觉可笑。其实，越是聪明人越知道，国企虽然工资

既要满足给员工发福利，又要最大限度地降本增效。那么，企业要如何才能给员工花式的发福利呢？一、背景每逢佳节，企业会以各种形式给员工发放福利。员工福利是体现企业的员工关怀、增强员工归属感最有效的途径。传统方式中，企业是直接派发现金红包或者福利物品。但是，如果是

现在，不仅是员工越来越在意企业的员工福利，事实上，员工福利也是很多HR和管理者头疼的事情，缺失了员工福利，企业很难招到优秀的员工。企业员工福利种类有很多，常见的有：津贴补助、带薪休假、餐饮福利、节日福利、生日福利、员工大事福利。”津贴补助：1.出差津贴。除了出