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现在劳动法，劳动合同法，劳动仲裁法等法律法规，包括一系列司法解释说明规定性的中央指导性行政文件，对现存的劳资纠纷，提出明确，科学，符合现行的规范说明，面临一些长期存在的随意拖欠工资，恶性调岗调薪，任性解雇员工等问题，大部分应刃而解。作为劳动者，一般处于弱势