在企业的发展过程中，人事管理往往需要耗费大量成本与精力，尤其是中小企业，人事管理内容繁杂，涉及人员增减、薪资管理、社保公积金缴纳、离职单部、在职单补等，因此要求HR拥有极强的工作能力和丰富的工作经验。然而，企业HR耗费大量精力在人事管理业务中，无暇顾及为企业招

目前教师编制紧张，教师的身份一般分为有编制教师、没有编制教师和代课教师三种。其中没有编制教师又分为人事代理和人事派遣两种。考上了教师劳务派遣还是要去，关键可以通过在岗实际教学获得教学经验，将来有招考的机会比没有经验的小白胜出一筹。人事代理由教育行政主管部门