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不定时工作制申请表（用人单位未经行政审批实行不定时工作制是否有效）
不定时工作制申请表（用人单位未经行政审批实行不定时工作制是否有效）
基本案情：2017年11月，叶某与某清洁公司签订固定期限为1年的书面劳动合同，约定叶某在该公司从事清扫保洁岗位工作。劳动合同中对工作时间未作约定，实际工作中叶某按照每天下午固定时段执行路段清扫工作，全月无休。2018年9月，清洁公司以叶某上班迟到早退及劳动质量得不到保
时间：2025-08-09  |  阅读：781

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