一、用人单位和劳动者可以协商解除劳动合同1.法条依据：《劳动合同法》36条：用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同。2.协商解除也可以主张经济补偿金吗？可以。依据《劳动合同法》46条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿（二）用人单位依照本法第36条

在职场上，入职和离职每天都在发生着。离职的原因各种各样，有的说家中有事，有的嫌公司不正规，有的说找到了更好的单位；也有的说，是合同到期公司不要我了；还有的是被公司辞退了。很多人就听公司一句话，就卷铺盖走人了。实际上，很多时候，你的离职，是可以拿到公司的经济

不久前一位好友辞职了，因为他无意间打听到了新来的同事竟然比他高了不少，愤愤不平的他当下便找部门领导提出了辞职，在和领导沟通的过程中他委婉的说道，如果老板愿意给他涨2000元的工资，那他就不走了，领导表示会与老板沟通。很显然，沟通结果就是公司批准了他的辞职申请，