如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。如果员工不续签

我在一家互联网外包公司上班。入职的时候，公司和我签了一年的劳动合同，试用期3个月。下个月劳动合同就要到期了，公司说续约需要再安排3个月试用期。公司这样做违法吗？我的转正工资是6000元，再加绩效和福利津贴，每月有11000—15000元。而试用期只有3000元底薪，前后相差太