求职者在入职前，一定要签订劳动合同，用法律的方式保护我们的合法权益。劳动合同，是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，对双方具有保护作用，也具有同等的法律效力。今天，我们就来谈谈关于签订劳动合同的那些事儿。1、什么时候签订劳动合同？正常情

劳达微信公众号：Laboroot_GroupHR来信：程某入职我公司工作一年后提出离职，离职后他把公司给告了，提起劳动仲裁要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资共计4万余元。开庭时，我公司举证一份协议，该协议写在一张A5大小的纸上。协议内容是：“名称：岗位协议，甲方：东莞某公