【珠海律师、珠海律师事务所、珠海法律咨询、集大成珠海律师事务所】未经允许，不得转载，违者将依法追究侵权法律责任在实践中，用人单位拒绝或者拖延，不给劳动者出具离职证明，引发劳动纠纷的事情时有发生。那么，用人单位不开具离职证明，劳动者可以要求赔偿损失吗？小林从

上班不开心了，毫不犹豫向领导提出辞职，然后进行为期1个月的工作交接，最终拿着离职证明全身而退，寻找下一份自己认可并热爱的工作，这估计是很多人的理想状态。但实际操作起来，你会发现想那么轻松，其实挺难的。首先，你得做好规划，确保有充足的积蓄，可以渡过找工作这段