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员工行为规范准则十条（规范团队管理）
员工行为规范准则十条（规范团队管理）
01 明确的架构接手任何一个部门最重要的事情，是明确或者重新调整组织架构。架构的关键是：谁在什么位置，负责什么内容，一定要明确。所谓“明确”的意思是：不允许两个人交叉负责！也不允许集体领导！不允许有模糊的领域！出了问题，大家都清楚谁应该出来承担责任。取得了成
时间：2025-08-10  |  阅读：973

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