疫情之下，劳动合同到期了，不续签。可怜的打工人，能得到什么补偿吗？这个补偿，究竟怎么计算利益最大化？疫情原因，不少企业可能坚持不下去，一批打工人面临失业，经济压力较大。希望大家都有口饭吃。毕竟有难同当有福同享，更加和谐。万一遇到了，怎么办呢？法律有哪些规定

前几天和大家提到了“辞职”这件事，真的挺感触的。实践中有很多人想要辞职，却因为顾虑到劳动合同没到期，所以迟迟不敢走，比如有人和单位签了3年的合同，才做了半年觉得不适应，想辞职又担心要付“提前辞职”的违约金，于是迟迟不敢走。但事实真的是这样吗？其实并不然。根