“你被开除了，明天不用来了！”。这是发生辞退时我们经常听到的一句话。如果没有录音或证明被公司辞退的其他证据，后来真的没来上班，那几天后应该会收到公司的辞退通知书，辞退原因是“旷工严重违纪”。这是不给钱辞退员工的常用套路。有时主管领导贴心送给你一份休假福利：

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今天来和大家分享一个真实咨询，以及我的解释，希望对大家有帮助。先来说一下整件事情的背景。一个员工2022年6月23日签的合同，试用期工资是3500元，然后在9月13日，也就是还有10天就要转正的时候，被人事以告知解除劳动合同，当时给出的理由是“公司经营问题”。随后在和老板

小王最近心跳得厉害，公司一下说要辞退他，一下又说不辞退。当被通知辞退时，小王就向公司要求赔偿金，而公司却像失忆般，对小王说没辞退你呀，弄得小王不知道是去还是留，内心五味杂陈，感情公司这是在跟自己开玩笑吗？顿时，小王就不想继续在公司工作了，可是公司辞退是口头