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员工恶意不签劳动合同（公司人事故意不跟自己签劳动合同）
员工恶意不签劳动合同（公司人事故意不跟自己签劳动合同）
根据《劳动合同法》第八十二条规定，企业自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，直至劳动关系满一年，视为订立无固定期限劳动合同。司法实践中，企业人力资源或者主管人力行政的管理者，要求企业支付未签劳动合同二倍工资，通
时间：2025-08-10  |  阅读：779

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