一、公司一直不签劳动合同怎么维权？未签订劳动合同，有以下几种解决途径：1、和单位协商解决;2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。3、对仲裁结果不服得，可以向法院起诉;4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。二、公司不签劳动合同有什么法律责任

每当提到用人单位最容易忽略的法律风险是什么，我的第一反应绝对是未签订劳动合同的双倍工资问题。很多单位并不会在新员工入职的第一时间就签订劳动合同，往往要拖上一段时间，却不料因为这么一拖，导致单位最后面临高额的赔偿风险。单位没跟员工签劳动合同，员工有什么好处？