大家好，我是阳杨洋，从2003年生完孩子那一年开始从事HR管理工作，至今已经有19个年头了，我认真总结了这19年来积累丰富的HR管理和家风家教、青春期教育的经验，每周无私的分享给HR 新手和对人力资源管理和社保问题感兴趣的朋友，以及家有儿女初长成的年轻妈妈，希望给大家带

解除或终止劳动合同的证明，俗称离职证明。它只是薄薄一张纸，而且是离职的最后一道环节，但实践中因用人单位未及时出具离职证明、离职证明形式或内容等原因，却也引发了不少劳动争议案件。下面我们就离职证明涉及的常见法律问题展开讨论：出具离职证明的时限1.用人单位向劳动

离职证明公司不给开，可以向劳动仲裁部门提出申诉，要求他们出具。《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。员工离职后档案怎么办企业职工调动、辞职、解除劳动合