工伤需要走的程序是这样的：发生工伤以后，用人单位应当首先做好职工的救治工作，然后向工伤保险行政部门提出工伤认定。经工伤保险行政部门确认为工伤以后，相关工伤关系就从法律上得以承认了。职工救治的时候就可以享受到工伤保险待遇，零起付线、工伤报销比例100%。工伤治疗

实践中，员工在工作中受伤后，如果单位没有为其缴纳社保，员工的工伤费用将全部由用人单位承担。工伤认定、劳动能力鉴定过程繁琐，如果产生劳动纠纷，提起诉讼将要花费非常久的时间，所以很多时候对于不太严重的工伤，单位会和员工协商赔偿。工伤能否评上伤残，法定的赔偿数额

在现实生活中，我们经常会听到，“三级伤残”、“一级伤残”等概念。但是，到底这十级伤残是如何划分的？每一级的标准是哪些？今天，咱们就来聊聊这十级伤残的划分。一到十级伤残是怎样划分的? 根据国务院《工伤保险条例》中有关劳动能力鉴定的法律规定,伤残的等级分为一级到