上篇文章讲述了劳动者和用人单位的权利义务，大家可以回顾一下（劳动法与社会保障法的知识汇总——劳动者和用人单位的权利义务），本篇文章来讲劳动合同的订立。劳动合同属于个别劳动法，它作为劳动力资源市场配置和劳动关系协调的法律手段，以劳动合同的订立、履行、变更、解

很多公司在与新入员工签订了书面的劳动合同后，并不会将其中一份劳动合同交给员工，而是选择将两份合同都收回去，请问公司这样的行为是否合理呢？当然不合理，因为《劳动合同法》第16条规定，劳动合同由公司和员工协商一致，并经公司与员工在劳动合同文本上签字或者盖章生效，