每年报名省考的人群中，除了应届毕业生，还有很多的社会在职人员。不同身份在报考时遇到的问题都不太一样，对于社会在职人员来说，报名省考时基层工作经历如何计算、相关证明如何提供这些问题令人心生烦扰。为更好的帮助广大考生报考，小编以省考政策为例，将考生关心的问题进

现实中，常有员工在离职后向原企业提出要求，希望虚开在职时间类离职证明，而有些企业人资管理人员，自认为只要没有需要承担经济补偿金的风险，就一般会满足这类员工的需求，其实这种做法，对企业老板而言其潜在风险较大，有吃官司的风险，需要杜绝开具这类乱开在职时间证明的