实践中,员工常常因担心公司无故解除劳动合同而要求公司如提前解除需要支付违约金,公司为了留住优质人才也同意违约金条款。在合同正常履行时,往往相安无事,一旦出现解除事宜时,合同中约定的违约金究竟能否奏效呢?[案情简介]李四于2015年4月7日到B公司处工作,双方签订了
时间:2025-08-12  |  阅读:249

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