在现实生活中，存在着这样一种情况，劳动者没有与公司签订劳动合同，意外发生了工伤该怎么办？那么劳动者可以获得工伤赔偿吗？下文由河南焕廷工伤律师为您详细介绍，希望对您有所帮助。 一、证明劳动关系没有签订劳动合同，工伤怎么赔偿？ 虽然没签订劳动合同，但是只要证明

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资。未与用人单位签订劳动合同，劳动者要求双倍工资从用工满一个月后的第二天起到补劳动合同前一天止，最高不超过11个月。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立