在职场打工的朋友都知道，入职一家公司工作，首先要做的，就是和公司签一份书面劳动合同，这是《劳动合同法》的规定，目的是为了维护员工的权益。因为劳动合同里面会约定很多重要的信息，比如员工的薪资组成结构，每个月的薪资待遇，试用期期限、劳动合同期限、工作地点、工作

签订和变更劳动合同，都要遵循协商一致和平等自愿的原则。我国《劳动合同法》第三条规定： 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。然而，在现实社会中，一些用人单位在与劳动者签订劳动合同时，采取欺骗、变相胁迫、设置陷阱等手段，严重侵