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拖欠工资经济补偿金的法律规定（解聘员工如何赔偿）
拖欠工资经济补偿金的法律规定（解聘员工如何赔偿）
当企业与员工协商解聘赔偿金的时候，谁是强势地位，谁是弱势地位呢？从经济、财力等角度而言，可能用人单位是强势的，但从法律角度而言，劳动者或许才是强势的，因为劳动立法就有一个倾斜保护劳动者的原则。一般来说，用人单位很难在不赔偿你的情况下解聘你，除非你同意。所以
时间：2025-08-12  |  阅读：798

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