关注【本头条号】更多关于制度、流程、体系、岗位、模板、方案、工具、案例、故事、图书、文案、报告、技能、职场等内容，弗布克15年积累免费与您分享！阅读导航→01 员工薪资成本控制方案02 员工薪资降低执行方案03 员工加班费用管控办法04 员工福利费用控制办法一、员工薪资

会计说起“成本核算”，那就是有吐槽不完的话。还有的会计做基本财务岗工作很久了，想要转岗做成本会计，但是奈何成本核算太难处理了！所以，就一直是个会做账的会计，每月拿着固定薪资也无欲无求就是稳定！不过话又说回来，咱要是不求进步，说不定哪天咱们也要把这稳定的“铁

不仅会报税的会计吃香，会成本核算的会计一样吃香哦！都知道企业经营过程中，做好成本控制是非常重要的，作为会计人员，大家一定知道成本核算的目的是什么。成本核算的目的就是想知道企业会盈利多少！很多会计都认为成本核算难掌握，所以很多会计人员做了几年财务工作，岗位还

成本会计相对于其他工作岗位的会计人员来讲，工作内容是有点多的！企业经营过程中各类成本费用的归集和分配，都需要会计认真做会计核算。好多会计想要转岗做成本会计，但是总是认为成本会计太难就退缩了，导致自己岗位晋升没有得到机会，自然薪资也是没有提高了…其实成本核算

做财务的，都想往上爬，因为爬得越高，薪资待遇也会更好。可是想往上爬。不是这么轻松的。想做到高的职位，就不仅仅只是简单地做账报税了，还要精通各种报表，怎样把报表做得易读又美观？需要对报表，对数据有着自己明确的理解，也要让老板轻松就能点到。最后把之前整理的可视