（图片来自于网络） 有很多公司，与员工一年一签，认为劳动合同到期了，公司有权利选择签与不签，其实不然，一年与三年都是固定期限合同，企业是不是就真的占据签与不签的主动权呢？下面把两者 的具体区别分享如下，加深我们对两者的认识。——区别1：劳动期限不同——1年劳动

最近有问网友问：我在公司工作十四年了，劳动合同都是一年一签的，这样合法吗？劳动合同一年一签，连续签订了十四年。这显然是违法的。下面为您详细解析。一、劳动合同的签订1.你在这个单位工作了14年，这十四年都是一年一年签订的劳动合同，从现在推算，你是从2006年开始在这