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青岛劳动仲裁律师（关于年休假工资仲裁时效的6种计算方式）
青岛劳动仲裁律师（关于年休假工资仲裁时效的6种计算方式）
目 录 索 引一、年休假工资属于劳动报酬的组成部分，仲裁时效自劳动关系终止之日起算二、年休假工资属于福利待遇，适用1年仲裁时效（一）仲裁时效从应休假年度次年的1月1日起算（二）从第二年的12月31日起算（三）从第三个年度的1月1日开始计算（四）一般从第二年的1月1日起计
时间：2025-08-12  |  阅读：643

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