劳动者辞职的，公司辞职后下个月15日支付工资是合理的，但拖欠一个月以上的，将违反劳动合同法的规定，可以申请赔偿。如今私营企业通常是这样计算工资的。工资将在本月和下个月支付。一般来说，公司不会欠员工任何钱。公司法定代表人辞职怎么办法定代表人通常代表了一种权利而

对劳动法、劳动合同法了解得越多，看的案例越多，对劳动争议复杂性的理解就越深刻。因为同样的情况，在不同地区、不同法院，甚至不同的时间，会出现不同的结果。我们不仅仅需要掌握《劳动法》、《劳动合同法》等相关国家法律法规，还需要了解司法解释、会议纪要等各类地方性政

用人单位拖欠工资或未支付加班工资，员工追索的时效是多久？在职员工和离职员工的追溯时效是一样的吗？吕芝是北京某公司员工，2017年2月入职公司，工作期间公司安排员工加班向员工支付了加班费，但加班工资是按最低基数计算，并未按照法律规定的方式计算加班工资。吕芝不知道

你是否有被公司拖欠工资的情况？如果遇到这种情况，你怎么处理呢？不少人可能不是很清楚，今天鼎法优诉小编和大家讲解下如何处理，学会维护自己的正当权益。一、公司拖欠工资分两种情形1、劳动者可以选择解除劳动合同，并要求企业支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十八