【珠海律师、珠海律师事务所、珠海法律咨询、集大成珠海律师事务所】未经允许，不得转载，违者将依法追究侵权法律责任在实践中，用人单位拒绝或者拖延，不给劳动者出具离职证明，引发劳动纠纷的事情时有发生。那么，用人单位不开具离职证明，劳动者可以要求赔偿损失吗？小林从

首先，让我们看看劳动合同法是怎么规定的。《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工