无固定期限劳动合同的待遇与固定期限劳动合同是没有区别的，都是按照劳动者的职位以及工作进行发放薪酬，但是与单位订立无固定期限的劳动合同的劳动者是可以随时辞职的，因为双方订立的劳动合同中没有规定合同的有效期，所以双方都可以随时终止合同。 一、无限期劳动合同的待

朋友小琳很郁闷。她在单位干了八年了，劳动合同一直是一年一签。前几天她接到公司的通知：因公司效益不好，将不再与她续签劳动合同。小琳快哭了，今年这行情，失业了，去哪里找工作啊？小琳的遭遇，在很多单位尤其是私人企业，都是很普遍的。单位规避劳动法，钻法律的空子，侵

签了劳动合同,如果你在合同尚未到期的情况下申请辞职,会有以下3种情况:1、《劳动法》第三十二条规定，如果你还在试用期内，你可以随时提出辞职申请，通知用人单位解除劳动合同，不违约。2、《劳动法》第二十四条规定，如果你与用人单位对你的辞职申请协商一致，劳动合同可以解