日常生活中，对于上班族来说，最关心的法律无非就是《劳动法》，《劳动法》的规定也直接关系着劳动者的合法权益。在上班的时候很多劳动者会因为大意或者其他原因从而违反公司的相关规定，严重的情况下还会被公司辞退，大家都知道被公司辞退是会有赔偿金的，那么《劳动法》有哪

当企业与员工协商解聘赔偿金的时候，谁是强势地位，谁是弱势地位呢？从经济、财力等角度而言，可能用人单位是强势的，但从法律角度而言，劳动者或许才是强势的，因为劳动立法就有一个倾斜保护劳动者的原则。一般来说，用人单位很难在不赔偿你的情况下解聘你，除非你同意。所以