员工发生工伤，单位需在24小时内向人社局备案，填写工伤事故备案表，传真或邮箱发送至人社局。单位申请工伤认定必须要保证自职工受伤次日起30日内提交书面申请材料，如因第三方原因导致无法在规定期限内提交的，必须在期限内提交延期申请报告，延期申请报告经人力社保部门批准

在民事纠纷中，应当遵循“谁主张谁举证”的举证原则，即双方当事人应当对自己主张的事实承担相应的举证证明责任，如举证不能，则需承担败诉等不利后果。那么，在工伤纠纷中需要遵守“谁主张谁举证”的原则吗？劳动者没有证据证明工伤事实，法院却判决构成工伤是否合法合理？我