我国法律中并未对旷工几天可以开除作出规定，而实践中用人单位以员工旷工达到一定天数将其开除，其实主要是依据单位的规章制度。按照《劳动合同法》中的规定，员工的旷工行为要是严重违反了用人单位的规章制度，那么单位就可以将其开除。具体旷工几天可以开除，这个要看单位规

1月9日，一则哺乳期女性的“维权”信息在大连本地社交平台上引发热议。9个月大的孩子发烧42度，妈妈向单位请事假遭到主管拒绝，要按旷工处理。电话请假公司不批，自行休假算旷工吗？属于旷工。一般情况下，用人单位在劳动合同、考勤与休假办法、公司规章制度等相关文件中会对