（此处已添加小程序，请到今日头条客户端查看）1、单位拖欠工资的，可以由劳动行政部门责令限期支付。要是逾期还不及时支付工资，那么可以责令单位想劳动者加付赔偿金，这里赔偿金的标准是应付金额的50%-100%。2、若是拖欠工资情节严重，构成拒不支付劳动报酬罪的话，可以依法

今天开篇小编想先问大家一个问题，你的工资是几号发的呐？是不是很多公司都有压工资的行为呢？想起了之前热度很高的一个案例。据中国裁判文书网官网披露的一则民事裁定书显示，莫某系深圳市XXXX设备有限公司员工。公司与莫某在劳动合同中约定工资发放日为每月20日发上个月的工