签订劳动合同等同于建立劳动关系？签了合同就要按时支付工资、依法缴纳社保、按规定给加班费、年休假…。大部分用人单位不与员工签合同，大多都是这个想法。不签合同就可以否认劳动关系，什么社保、年休假、加班工资自然就不存在了，就当招的临时工。然而，签订劳动合同并非认

如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。如果员工不续签