根据《劳动合同法》规定，劳动双方建立劳动关系，应当在一个月之内订立书面劳动合同。超过一个月不满一年没有与劳动者签订劳动合同的，应当每月支付二倍的工资，超过一年未订立书面劳动合同的，视为已订立无固定期限劳动合同。可见，如果员工入职单位后没有签订劳动合同，从第