点击“蓝字”关注我们吧！劳动合同的解除分为：用人单位与劳动者协商解除、劳动者解除和用人单位解除三种情况。一、用人单位与劳动者协商解除双方协商一致即可解除劳动合同。二、劳动者解除用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动

按照法律规定，劳动合同到期后，如果企业想和员工继续维持原来的劳动关系，必须续签劳动合同。然而，在这个过程中，时常有一些容易混淆的观念和做法，给企业带来不少纠纷。譬如，“劳动关系自然延续等于续签”、“续签劳动合同可事先约定”、“续签是新合同的开始可规定试用期