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劳动合同法47条（劳动纠纷案件经济补偿金的支付情形）
劳动合同法47条（劳动纠纷案件经济补偿金的支付情形）
用人单位无需向劳动者支付经济补偿金的情形1、劳动者劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的；《劳动合同法》第37条 2、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同的；《劳动合同法》第37条 3、劳动者提出解除劳动合同申请，经与用人单位协商一致解除
时间：2025-09-01  |  阅读：813

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