在科技行业，超负荷工作导致的过劳死频繁发生，一个名为 996.ICU最近在美国GitHub开源社区上很火，援引法律条款，控诉了996 工作制，意思就是这种工作制度会导致劳动者进ICU（重症加强护理病房）。没错，对于劳动者来说，无论官司输赢，猝死和工伤绝对是劳动者输了，而且大部

HR必知的：50条劳动法要点涉及入离职、绩效、加班、奖金等1、处分、解雇员工，往往员工拒绝签收该通知书而导致企业的处分、解雇行为被认定为无效或非法行为，那么企业在日常中该如何做，才避免案件败诉？答：员工拒绝就处分签字的，可书面通知到其联系地址，保留邮政送达回执