江苏省高级人民法院发布典型案例指出,女职工的延长产假权益依法受保护“叫停”女职工延长产假 一单位被判赔偿用人单位以女职工在延长产假期间旷工为由解除劳动关系,女职工主张用人单位支付违法解除劳动合同赔偿金的,人民法院应予支持,保护其延长产假权益。这是江苏省高级
时间:2025-09-04  |  阅读:769

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