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未签订劳动合同双倍工资（未签劳动合同）
未签订劳动合同双倍工资（未签劳动合同）
根据《劳动合同法》第八十二条规定，企业自员工入职起，超过一个月不满一年没有与员工订立书面劳动合同的，应当向员工每个月支付二倍的工资。未签劳动合同二倍工资最多可以要求11个月，员工入职超过一年未签订劳动合同，视为已订立无固定期限合同。以下情形员工要求二倍工资将
时间：2025-09-07  |  阅读：768

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