现代企业人员流动频繁，及时补充新鲜的血液成为hr们的日常工作。而员工培训也不仅是介绍企业文化、讲解员工守则这么简单，很可能还要涉及到职能测试、岗位培训、阶段性考核等等，如果是企业规模较大，那么这也是一项繁琐的工作，会占用hr大量精力，提升企业成本。而且传统的线

员工技能持续提升近年来，随着大数据、人工智能、云服务的发展，市场进一步多样化，竞争持续加剧，数字化转型成为了很多企业新的竞争力和增长点，给他们带来最先进的生产力。同时，企业人员的技能升级也要持续进行。在现代化的市场环境中，信息更新换代越来越快，新技术层出不