关 公众 卫培树人一、专业介绍人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面，进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。二、培养

一、就业前景：人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次,一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。因职业的重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多；同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求